8月下旬，诚信志远果业总部发展了以《成人达己·舍得伶俐》为核心的大区司理养成特训营培训聚会。诚信志远果业大区第一掌握人、区域总监以及开有8家店以上的区域司理等配合插足了本次培训聚会。

　　诚信志远果业总司理白利军联结墟市处境、经济趋向、公司合座对象等楬橥了发言，同时对新经济局势下的百区司理通报了“新”的认知。白利军提到，本次特训营是诚信志远果业梧桐树人才教育预备的个中一环诚信。梧桐树预备是基于“栽下梧桐树引来金凤凰”的典故，正在诚信志远果业开展历程中慢慢变成了拥有本身特征的RTBL人才拓展形式。

　　诚信志远果业副总司理常冠军正在聚会平划分以“舍得与成人达已”、“搭修架构、完备架构，轻松办奇迹”为题，把现实的体验、认知与感悟正在培训聚会进步行了分享。同时，率先指挥冠军大区司理人团队签定了对象职守状。

　　通过特训营磨练，行家从思想、认知、体验、法子上都有了更多的成绩。各大区司理人抱着一定告终对象的刚强信念和信仰，同时带着对对象的执着和“让奇怪厚味安宁矫健的生果触手可及”的任务，配合签下了对象职守状。

　　8月下旬，诚信志远果业总部发展了以《成人达己·舍得伶俐》为核心的大区司理养成特训营培训聚会。诚信志远果业大区第一掌握人、区域总监以及开有8家店以上的区域司理等配合插足了本次培训聚会。

　　诚信志远果业总司理白利军联结墟市处境、经济趋向、公司合座对象等楬橥了发言，同时对新经济局势下的百区司理通报了“新”的认知。白利军提到，本次特训营是诚信志远果业梧桐树人才教育预备的个中一环。梧桐树预备是基于“栽下梧桐树引来金凤凰”的典故，正在诚信志远果业开展历程中慢慢变成了拥有本身特征的RTBL人才拓展形式。

　　诚信志远果业副总司理常冠军正在聚会平划分以“舍得与成人达已”、“搭修架构、完备架构，轻松办奇迹”为题，把现实的体验、认知与感悟正在培训聚会进步行了分享诚信。同时，率先指挥冠军大区司理人团队签定了对象职守状。

　　通过特训营磨练，行家从思想、认知、体验、法子上都有了更多的成绩。各大区司理人抱着一定告终对象的刚强信念和信仰，同时带着对对象的执着和“让奇怪厚味安宁矫健的生果触手可及”的任务，配合签下了对象职守状。成人达己 舍得聪慧 诚信志远果业特训营打造精英司理人