开云电竞单增，男，藏族，党员，1961年9月出生，西藏自治区山南地域加查县人。现任山南地域筑工总公司总司理、党总支书记，山南地域政协委员，多次被评比为优秀做事家、民族统一主动分子、良好员。
单增掌管公司总司理后，把古道守约行为企业起色的人命，公司所承接的工程均抵达100%的及格率，从未拖欠农人为的工资，从未显示过质地题目和面积掺水形象，杀青了接连10年无一例住户投诉的记载。公司先后获团中心授予的宇宙优秀团支部、自治区授予的优秀下层党机合等声望。
每次跨进公司大门，单增都要朝墙上瞄一眼：以质地求活命，以荣耀求起色。“这是咱们公司的驻足之本。正在我看来，企业诚信像我的人命雷同要紧。”单增说。
单增，1961年9月出生于西藏加查县的一户藏族农人家庭，1979年进山南地域开发工程筑材工业总公司当瓦工，从班组长、副队长，到分公司司理、总公司副总司理，一步步干到总司理，28年来不断正在开发工地摸爬滚打。不管职务奈何蜕变，他古道做人、诚信兴业的信条永远没变。
山南地域开发工程筑材工业总公司是1959年建树的老企业，史乘遗留题目多。2003年，单增被职工推选为总公司司理时，公司的账上惟有14万元。单增深深清楚到，开发企业的消费对象涉及千家万户，惟有做到古道守约、创出精良的荣耀品牌，才智把企业做大、做强。他哀求公司向导层“诚”字当头，做到相互维持不争权、互确信托不猜疑、相互敬佩不刁难、相互配合不推卸；正在合座员工中普及公民根本德行楷模，把古道守约行为企业起色的人命线。
单增对工程质地的哀求近乎苛刻。总公司的工夫科特意对证地挑刺，哪个工程水泥标号不敷，哪块墙体里掺杂进一幼粒碎砖头诚信，敲掉重筑！只须单增一到工地，项目负担人就发怵。单增的眼睛像老鹰，一眼就能发觉瑕疵。显示质地安然题目，分公司司理、项目司理和质地安然员都得受罚，罚金少则三五千元，多则上万元。
对各分公司来说，每个月的28日是道坎。这一天，是总公司雷打不动的质地安然坐蓐会。会上，要给各单元排名次，第一名的奖金便是最终一名的罚金。此招真灵验，逼得每个分公司施工中如履薄冰，惟恐既丢美观，又丢“里子”。
单增个头不高，不善言说，为人谦恭，无论见了上司照旧部下，都是双手合掌、身子微屈。然而，一朝遭遇工程质地题目，他天王老子也不认。
2004年，公司承揽的工程筑到二层时，发觉图纸安排有些不对理，但并不影响楼体的具体质地，单增坚强哀求把一切楼拆了重盖，公司为此耗费了10多万元。2006年，公司承筑康桑幼学的工程中，发觉利用的钢筋有题目，单增责令顿时停工勘误，并对的确施工的单元实行了处置。
有一年，一家分公司承筑山南地域某部分的办公大楼。按安排哀求，铝合金门窗的厚度是12毫米。就正在铝合金门窗通盘装配好时，单增发觉其厚度惟有08毫米，哀求铝合金供应商通盘卸下重装。这时，甲地契元一位负担人具名替供应商说情，单增一句话顶了回去：“屋子固然是你们用，但质地事合我公司的荣耀，我不行砸己方的牌子！”
多年来，公司不断争持一个老古板：无论是开垦的房地产项目照旧筑树单元的职工住房，都要主动请每一名住户得志署名后，才交付利用；每项工程交付后，都要给用户留下公司的回访电话，应承终生保护，每年还要上门回访两三趟，对民宅更是挨家挨户回访，发觉题目立时维修，直到用户得志署名为止。
吉利园和康珠园是公司两年前承筑的住民幼区。2007年7月，公司职员正在回访时发觉，这两个幼区的自来水表有的走得过速，有的走得过慢。单增立时请山南地域工夫监视部分检测，确认是水表质地有题目。他立时拨出25万元，请自来水公司协帮，把两个幼区的自来水表通盘作了退换。
2005年，山南地委和行署决心筑造近7万平方米的经济实用房，用于布置疆域县的560多户清贫职工，并把职业直接交给单增。这是块硬骨头：质地哀求高，工限日时短，造价压得低，而选址和征地却遵守商场运作。单增克勤克俭，素来尚可保本，却让幼区门前的那条近500米长的土道拖了后腿。这条道不正在工程计划内，单增全体可能不管，但他念，这么美丽的幼区却配上这样泥泞的土道，住民进出会很阻挡易。于是，他主动请缨，免费筑筑起一条12米宽的水泥大道，两侧还配上道灯、绿化带、人行道，公司为此贴补130多万元。
极少职工欠亨晓：“咱们是企业，以节余为主意，奈何做起蚀本生意？”单增耐心疏解：“这是当局为民办实事的民气工程，交给咱们是对咱们的信托，咱们有仔肩替当局分管义务，为社会负责义务，企业不行只算经济账。”
多年来，公司所承接的工程及格率抵达100%，从未显示过质地题目和面积掺水形象，杀青了接连10年没显示过住户向消费者协会投诉的记载。
凭着古道和荣耀，公司接连4年被评为“西藏自治区重合同守约用企业”，2003年被国度工商行政料理总局评为“宇宙守合同重信用企业”诚信。
身世庄家又永远正在开发一线做事，使单增对浅显职工和农牧民怀有浓密的心情。公司有230名退息职工，每年年末，他都要与公司其他向导沿途登门拜望老职工，奉上慰问金和清贫补帮金。近3年来，仅此一项支拨就达180万元。单增正在己方并不宽裕的情形下，还常常掏钱资帮特困职工家庭，为他们排忧解难。
开发公司是劳动汇集型企业，务工的农牧民人数浩瀚。单增屡屡申饬公司料理层：“农牧民兄弟出来打工阻挡易，公司资金再紧也不行亏待农牧民兄弟，决不行拖欠他们的工钱。”
公司有条硬划定：农牧民工的工钱必需按月兑现，若是分公司资金不够，由总公司先垫支；若是总公司资金不够，开始停发总公司向导班子和行政职员工资，其次停发分公司向导班子和正式职工工资，优先支出给农牧民工。因为总公司周转资金富饶，至今尚未显示停发正式职工工资的情形。
目前，正在山南地域开发工程筑材工业总公司务工的农牧民多达4000余人。2006年，全公司共支出工资2600万元，个中支出给务工农牧民的工钱达2340万元。
说起这些，公司职工和农牧民工感喟地说：“单总看待咱们就像看待己方的家人雷同！”
企业浓重的人文合切，使职工和农牧民工们像糊口正在暖和的专家庭。过去，这家公司职工是山南地域出了名的专业户，让山南地委、行署很头疼。现正在，良多通过各类合连分开公司的职工，又念方想法往回调。
精良的荣耀也为企业拓展了商场。任何一家单元，只须与单增配合过，再有新项目时，都邑开始念到单增。
公司的起限缓慢放大：2004年杀青利润417万元，创史乘最好记载，上缴税金208万元；2005年杀青利润945万元，上缴税金580万元；2006年杀青利润1082万元，上缴税金1006万元。
当前，山南地域开发工程筑材工业总公司具有8家分公司，总资产1.8亿元，是西藏最大的国有开发企业，规划项目涉及民用开发、市政道道、桥涵诚信、水利水电、古筑、房地产开垦、物业料理、计划安排、新型开发筑材开垦等。（徐锦庚）诚信宇宙古道守约样板业绩展播——单增
